兰州财大内部管理体制改革调研组来校座谈交流

321日下午,由兰州财经大学党委副书记王亦达,副校长王学军,党委常委、学校办公室主任景宗刚,以及党委组织部、人事处、教务处负责人组成的内部管理体制改革调研组,来校座谈交流。






座谈会在逸夫科技馆召开。党委常委、副校长郁继华,学校办公室、党委组织与统战部、人事处、发展规划与学科建设处、教务处负责人参加了座谈。




王亦达向与会人员介绍了此行调研的目的。他说,近年来,兰州财经大学办学规模日益扩大,学校部分领域存在着创新不足、活力不够的问题,因此迫切需要通过体制机制的改革来释放办学活力,激发内生动力。他指出,兰州财经大学党委将深化内部管理体制改革确定为2017年重点工作,甘肃农业大学在党建思政、科学编制“十三五”规划、全面深化综合改革、探索实施学院实体化办学等方面,走在了省属高校前列,得到了广泛好评与认可。他希望甘肃农大能为兰州财大的工作启发思路,开拓视野,帮助学校更好发挥政策的激励作用。此外,王亦达借机表达了甘肃农业大学对自己的培养之情。他表示,自己曾在甘肃农业大学工作多年,不同岗位的历练和同事的支持与关怀,让自己在业务和工作能力上有所提升。







郁继华代表学校对调研组一行的到来表示欢迎,并从学校办学历史、教职工结构、人才培养、科学研究等方面简要介绍了学校概况。随后,他结合调研议题,围绕学校“十三五”规划的制定和综合改革方案的实施作了情况介绍。他指出,各个高校都有自身发展特点,并且在不同时期表现出不同特色。甘肃农业大学立足学校实际情况,抢抓编制“十三五”发展规划的契机,经过调研学习、研讨交流,找准差距,提出措施,配套实施了综合改革方案,对学校未来发展作了详细部署,确立了“141515”发展目标。学校在改善内部治理体系中,成立了新一届学术委员会,负责学科建设、专业建设、专业技术职务评审,以及学术评价与学术道德建设,让“教授治学、民主管理”有抓手;在学院实体化办学方面,通过下放权力、理顺关系、经费包干,实现了责、权、利的统一,建立起了学校宏观调控、学院自主发展的运行机制。郁继华希望两所高校今后能相互学习借鉴,加强工作交流,他诚挚希望兰州财经大学能在相关学科建设上,给予甘肃农大力所能及的帮助。

会上,与会人员结合各自工作,分别围绕干部选拔、任用、考核,人事制度改革、津贴分配、绩效考核、师资培养、本科专业评估、人才培养方案修订、内部管理机构改革等,作了情况介绍和经验交流。